О ситуации на рынке труда в Ульяновской области за период с 26 сентября по 30 сентября 2016

Численность безработных граждан и уровень безработицы

По состоянию на 30 сентября т.г. численность безработных граждан, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения, составила 3558 человек, по сравнению с 23 сентября численность безработных граждан уменьшилась на 35 человек, уровень регистрируемой безработицы не изменился и составляет 0,55%.

Снижение численности безработных граждан произошло в 12 муниципальных образованиях: городе Ульяновске – 7 человек, Цильнинском районе – 5 человек, Барышском районе – 5 человек, Радищевском районе – 5 человек, Майнском районе – 4 человека, Павловском районе – 3 человека, Сурском районе – 2 человека, Инзенском районе – 1 человек, Новомалыклинском районе – 1 человек, Сенгилеевском районе – 1 человек, Старокулаткинском районе – 1 человек и городе Новоульяновске – 1 человек.

 Увеличение численности безработных граждан произошло в 1 муниципальном образовании: Карсунском районе – 1 человек.

Уровень регистрируемой безработицы варьируется по области от 0,18%
(в Майнском районе) до 0,67%(в городе Димитровграде).

В пятерке последних муниципальных образований, замыкающих рейтинг по уровню регистрируемой безработицы, находятся: Старокулаткинский, Тереньгульский Цильнинский районы и города Ульяновск, Димитровград.

- по Приволжскому федеральному округу:

на прошедшей неделе наблюдалось снижение численности безработных граждан в 13 регионах ПФО в целом на 2476 человек.

Уровень регистрируемой безработицы по ПФО уменьшился на 0,01 п.п. и  составляет 0,97%. На прошедшей неделе лидерство по уровню регистрируемой безработицы в ПФО с показателем – 0,52 % занимает Нижегородская область, на II месте Ульяновская область – 0,55%, на III месте Республика Татарстан – 0,70%, на IV месте Чувашская Республика – 0,72%, на V месте Республика Мордовия – 0,789%.

На прошедшей неделе количество вакансий в целом по области уменьшилось на 62 единицы и составило 11179 вакансий (по состоянию на 30.09.2015 – 8659  вакансий). За данный период работодателями заявлена потребность в работниках на 1573 единицы. 77% потребности в работниках по области сосредоточено в
г. Ульяновске и г. Димитровграде.

В течение недели количество заявленных вакансий снизилось в 6 муниципальных образованиях.

В г. Ульяновске произошло снижение на 44 вакансии, в связи с трудоустройством граждан на временные рабочие места в ООО «УАЗ».

В Новомалыклинском районе произошло снижение на 7 вакансий в связи с трудоустройством граждан в МБУ Центр обеспечения Муниципальной системы образования, ИП Абдулвалеева, ООО «Луговое».

В Новоспасском районе – на 6 вакансий в связи с трудоустройством граждан на постоянные рабочие места в ООО «Терминал», ООО «Югспецтранс», МАУ ФОК «Центр-Юг», ОГБПОУ Новоспасский технологический техникум.

В Николаевском районе – на 3 вакансии в связи с трудоустройством граждан к ИП Мощенко Р.А.

В г. Новоульяновске – на 3 вакансии в связи с трудоустройством граждан на постоянное рабочие места в ООО «Глобус-Стандарт».

В Павловском районе – на 2 вакансии в связи с трудоустройством гражданин в ОГБПОУ Павловский технологический техникум, детский сад №1 «Золотой петушок».

Создание рабочих мест

По состоянию на 27 сентября 2016 года на территории Ульяновской области создано 17604 рабочих места (за аналогичный период в 2015 году создано 17032 рабочих места), что составляет 104,4 % от выполнения плана на январь-сентябрь и 78,2% от выполнения плана на 2016 год.

В муниципальных образованиях «Мелекесский район» и «Вешкаймский район» годовой план по созданию новых рабочих мест уже выполнен.

Муниципальные образования, лидирующие по выполнению плановых показателей на январь-сентябрь 2016 года: Сенгилеевский район (259,3%), Мелекесский район (129,0%), Тереньгульский район (127,5%), Радищевский район (125,9%), Вешкаймский район (124,7%).

С начала года наибольшее количество рабочих мест создано в муниципальных образованиях г.Ульяновск (9800 рабочих мест), г.Димитровград (1331 рабочее место), Ульяновский район (527 рабочих мест), Николаевский район (467 рабочих мест), Сурский район (418 рабочих мест).

В организациях, реализующих инвестиционные проекты на территории Ульяновской области, создано 2695 рабочих мест (15,3% от общего количества созданных рабочих мест). В 2015 году за аналогичный период создано 2519 рабочих мест (14,8%).

В сфере малого и среднего бизнеса создано 11005 рабочих мест, что составляет 62,5 % от общего количества созданных рабочих мест. В 2015 году за аналогичный период создано 11413 рабочих мест (67,0%).

За отчётную неделю на территории Ульяновской области создано 506 рабочих мест.

За счёт реализации инвестиционных проектов с 21 по 27 сентября 2016 года создано 3 рабочих места.

Высвобождение

За период с 01 января по 28 сентября 2016 года поступила информация о предстоящем высвобождении 9204 работников, 4765 из которых уже уволено, из них:

- трудоустроено – 2768 человек (в том числе в данной организации – 1325 человек),

- назначена страховая пенсия по старости – 229 гражданам,

- обратились в службу занятости населения – 1172 человека.

Из 516 организаций (без учёта филиалов), в которых планируется высвобождение работников в 2016 году, 347 организаций относятся к частным, 169 – к бюджетным организациям.

О массовых высвобождениях граждан заявили 20 организаций региона.

Из общей массы заявленных высвобождений в большинстве организаций прошли организационно-штатные мероприятия, которые в целом на ситуацию на рынке труда Ульяновской области не повлияли.

Прогноз высвобождений:

                 - в октябре 2016 года - 295 человек из 34 организаций;

- в ноябре 2016 года - 101 человек из 42 организаций;

- в декабре 2016 года – 40 человек из 2 организаций.

За предыдущую неделю информация о высвобождении 65 человек поступила от 14 организаций региона. Из числа высвобождаемых работников в службу занятости населения обратятся 56 человек, 17 из которых – граждане пенсионного возраста.

            В целом, несмотря на заявленные высвобождения, на контроле остаётся массовое высвобождение, которое может повлиять на ситуацию рынка труда:

Филиал - 47 отряд ФКУ «Государственное Учреждение «Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации» (город Ульяновск, проезд Сиреневый, 11) (массовое высвобождение).

Срок высвобождения - 19.10.2016. Списочная численность организации на момент принятия решения – 163 человека. Причина высвобождения – ликвидация Филиал - 47 отряд ФКУ «Государственное Учреждение «Ведомственная охрана Министерства финансов Российской Федерации». Высвобождению подлежат 122 человека. Из числа высвобождаемых граждан 63 человека - граждане пенсионного возраста, это более 51% от общего числа высвобождаемых:

- 5 человек - пенсионеры Министерства Обороны;

- 41 человек - пенсионеры Министерства внутренних дел;

- 17 человек - граждане пенсионного возраста.

На 122 высвобождаемых человека приходится порядка 348 вакансий по имеющимся у них специальностям (бухгалтер 1 категории, ведущий инженер, водитель автомобиля, начальник охраны по охраняемому объекту, дежурный по охраняемому объекту). Также высвобождаемые граждане проинформированы о действующей информационно – аналитической системе Общероссийская база вакансий «Работа в России». Высвобождаемые работники 07.09.2016 были приглашены на общегородскую ярмарку вакансий и учебных рабочих мест, принял участие 51 работодатель, заявлено 6134 вакансий. Предполагаемым к высвобождению гражданам данной организации были даны консультации в части содействия занятости населения и предложены интересующие их вакансии.

Информация по неполной занятости

На прошедшей неделе численность работников, находящихся под риском увольнения (в режиме неполного рабочего дня (смены и (или) недели), в режиме простоя по вине работодателя, в отпусках без сохранения заработной платы) в организациях области увеличилась на 544 человека (с 12941 до 13485). В том числе:

• · численность работников, работающих неполную рабочую смену (неделю) по инициативе работодателя за прошедшую неделю увеличилась на 449 человек
  (с 12335 до 12784).

Вошли в режим неполной рабочего дня (смены и (или) недели):

ЗАО «Силикатчик» (Сенгилеевский район) – 250 человек с 21.09.2016 в связи с изменением организационных условий труда;

ООО «Стройдеталь-Сервис» (г.Ульяновск) – 199 человек с 29.09.2016 по 28.03.2017 в связи с сокращением объёмов ремонта путевой техники, в целях сохранения рабочих мест и недопущения массового увольнения.

2. Режим простоя по вине работодателя

• · численность работников, находящихся в простое по вине работодателя увеличилась на 95 человек (с  606 до 701).
• ·  

Вошли в режим простоя по вине работодателя:

ООО «Меловской известковый завод» (г.Новоульяновск) – 35 человек с 21.09.2016 по 20.03.2017 в связи с отсутствием заказов на продукцию, снижением сбыта и спроса на силикатный кирпич.

ООО «Димитровградский завод порошковой металлургии» (г.Димитровград) – 2 человека с 26.09.2016 по 30.09.2016 и 3 человека 30.09.2016 в связи с изменением организационных условий труда по причинам экономического характера;

ООО «Димитровградский завод алюминиевого литья» (г.Димитровград) - численность работников находящихся в простое увеличилась на 33 человека и составляет 50 человек  до 30.09.2016;

ООО «ДААЗ Штамп» (г.Димитровград) – 70 человек с 26.09.2016 по 30.09.2016 в связи с уменьшением заказов;

ООО «Димитровградский завод автокомпонентов» (г.Димитровград) – численность работников находящихся в простое увеличилась на 68 человек и составляет 174 человека 27.09.2016 в связи с изменением организационных условий труда.

Вышли из режима простоя по вине работодателя:

АО «Димитровградский автоагрегатный завод» (г.Димитровград) – численность работников, находящихся в режиме простоя снизилась на 106 человек с 20.09.2016.

            Организации, работники которых находятся в режиме неполной занятости, расположены в 13 муниципальных образованиях области. Из них на долю города Ульяновска приходится – 86 % всей численности работников, находящихся в режиме неполной занятости, на долю города Димитровграда – 7 %, Барышского района – 3 %.

Информация по работе с предприятиями, представившими сведения о введении режима неполного рабочего времени.

ООО «Меловской известковый завод» (г.Новоульяновск)

ООО «Меловской известковый завод» (далее – ООО «МИЗ») объявило о введении режима простоя по вине работодателя 35 работникам с 21.09.2016 года с сохранением 2/3 заработной платы. Основным видом экономической деятельности является производство извести. Среднесписочная численность работников - 72 человека. ООО «МИЗ» отделился от ЗАО «Силикатчик» и с 16.06.2016 года зарегистрирован как юридическое лицо в посёлке Меловой города Новоульяновск. 26.09.2016 состоялся выезд директора ОГКУ ЦЗН г. Новоульяновска на данное предприятие. В ходе встречи было выяснено, что причиной простоя является отсутствие заказов на продукцию, снижение сбыта и спроса на силикатный кирпич. Режим простоя будет отменён при поступлении заказов на продукцию. Высвобождение работников в 2016 не планируется. В ходе встречи руководство ООО «МИЗ» было проинформировано о положении на рынке труда, представлены вакансии по МО «город Новоульяновск», буклеты и реестр государственных услуг, оказываемых органами службы занятости населения. Работники ООО «МИЗ» на текущий момент в ЦЗН г.Новоульяновска не обращались.

ОАО «Силикатчик» (Сенгилеевский район)

ОАО «Силикатчик» в связи с изменением организационных условий труда и в целях сохранения рабочих мест введён режим неполной рабочей недели с дополнительным выходным днём в пятницу для 250 работников с 21.09.2016 по 20.03.2017. Основным видом экономической деятельности является производство кирпича, черепицы и прочих строительных изделий из обожженной глины Среднесписочная численность работников - 317 человек. Проведения сокращений на предприятии не планируется, также не наблюдается и массовое увольнение работников по собственному желанию.

На текущей неделе состоялся выезд мобильного центра занятости населения на данное предприятие с целью информирования работников о положении на рынке труда муниципального образования, представления вакансии МО «Сенгилеевский район» и Ульяновской области. Руководство ОАО «Силикатчик» было проинформировано о реализации Программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2016 году, однако был получен отрицательный ответ.

ООО «Стройдеталь-Сервис» (г.Ульяновск)

27.07.2016 года руководством ООО «Стройдеталь-Сервис» в связи с сокращением объёмов ремонта путевой техники, в целях сохранения рабочих мест и недопущения массового увольнения работников ввел режим неполного рабочего времени (четырёхдневную рабочую неделю) с 29.09.2016 по 28.03.2017 года для 199 сотрудников (при среднесписочной численности организации 215 человек).

В соответствии с утвержденным планом посещений предприятий,  находящихся в режиме неполной занятости и заявивших о предстоящем высвобождении, 26.09.2016 года была проведена встреча с начальником отдела кадров ООО «Стройдеталь-Сервис» Семакиной И.В. В ходе посещения было выяснено, что сокращение численности или штата в 2016 году не проводилось, задолженности по заработной плате нет. Общая численность компании на сегодняшний день составляет 215 человек, из них: руководители – 35 человек, рабочие – 111 человек, вспомогательные рабочие – 32 человека, специалисты – 34 человека, служащие – 3 человека. Снижение объемов ремонта путевой техники стало основной причиной введения на предприятии с конца сентября 2016 года четырехдневной рабочей недели. Введение режима неполной занятости – мера вынужденная, необходимая, чтобы сохранить коллектив и не допустить массового высвобождения сотрудников. Руководство общества предпринимает все меры по выходу предприятия из создавшейся ситуации.

Начальник Заволжского районного отдела ОГКУ ЦЗН  города Ульяновска Павел Николаевич Калашников проинформировал руководство ООО «Стройдеталь-Сервис» о положении на рынке труда в муниципальном образовании «город Ульяновск», о гарантиях и компенсациях при сокращении численности или штата, о перечне оказываемых государственных услуг службой занятости населения, о работе горячей телефонной линии, о ежемесячном проведении в третью среду месяца мини-ярмарок вакансий и об общегородской ярмарке вакансий и учебных рабочих мест (08.12.2016 года). Работники ООО «Стройдеталь-Сервис» были ознакомлены с имеющимися вакансиями в базе ОГКУ ЦЗН города Ульяновска. Прорабатывается вопрос вхождения ООО «Стройдеталь-Сервис» в Программу дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряжённости на рынке труда Ульяновской области в 2016

Итоги работы по снижению неформальной занятости.

По состоянию на 29.09.2016 по результатам мониторинга отчетов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.

- общее количество выявленных работников, с которыми не заключены трудовые отношения, составило 10453 человека;

 - общее количество работников из числа, выявленных, с которыми были легализованы трудовые отношения, составило 9908 человек (16,9 % от контрольного показателя).

С начала текущего года межведомственной рабочей группой проведено
9 заседаний по вопросу снижения неформальной занятости и легализации «теневой» заработной платы.

Работа по снижению неформальной занятости проводится как на региональном уровне, так и на муниципальном при взаимодействии  Государственной инспекции труда в Ульяновской области, прокуратуры, ОПФР, УФНС, УМВД.

  От межведомственной рабочей группы в Государственную инспекцию труда в Ульяновской области направлено 96 материалов по выявлению фактов неформальной занятости для проведения внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства в хозяйствующих субъектах.

В соответствии с поручением Федеральной службой по труду и занятости от 20.06.2016 №2094-ТЗ работа продолжается по представлению информации для сверки данных, полученных в результате ведения индивидуального учета закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договоры в ходе реализации мер по снижению неформальной занятости с целью проверки осуществления соответствующих начислений ОПФР по Ульяновской области.

По итогам сверки за 1 квартал 2016 с данными, имеющимися в распоряжении Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ульяновской области подтвердилась на 75%.

Положительные моменты за прошедшую неделю по ситуации на рынке труда: Снижение численности безработных граждан. Уровень регистрируемой безработицы остался на прежнем уровне. По уровню регистрируемой безработицы  в ПФО Ульяновская область стабильно занимает II лидирующее место.

Уровень просроченной задолженности по заработной плате составляет 6194,0 тыс. рублей и снизился по отношению к 01.08.2016 на 150,0 тыс. руб. (2,4%).

ОАО УАЗ и ООО «УАЗ-Автокомпонент» с 01.10.2016 выходят из режима неполной занятости.

Отрицательные моменты за прошедшую неделю по ситуации на рынке труда:

1. Низкий процент выполнения плана создания высокопроизводительных рабочих мест в муниципальных образованиях Старомайнский район (40,9%), город Новоульяновск (43,9%), Старокулаткинский район (44,4%), Инзенский район (44,4%), Базарносызганский район (56,8%).

2. За период с 21.09.2016 по 27.09.2016 на территории Ульяновской области создано 506 рабочих мест, из их числа в органы службы занятости населения работодателями заявлено 338 вакансий (66,8%). С начала года процент заявленных вакансий от созданных рабочих мест составляет 67,0%.

3. Для работников ООО «Меловской известковый завод» (г.Новоульяновск), ОАО «Силикатчик» (Сенгилеевский район) и ООО «Стройдеталь-Сервис» (г.Ульяновск) вводится режим неполного рабочего времени.