июль 2015

№
п/п

Указ Президента Российской Федерации

Наименование показателя

Единица измерения

Ответственный исполнитель / соисполнитель в субъекте Российской Федерации

Отчётная дата (период) значение показателя (N)

Значение показателя

Примечание

Целевое

Плановое

Факти-ческое

Откло-нение

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

5.0.

597

Рост реальной заработной платы относительно уровня 2011 года

процент

Министерство здравоохранения Ульяновской области

2012

140 % к 2018 году

108

109,4*

1,4

Отклонение связано с благоприятными экономическими условиями в регионе - низким уровнем инфляции, высоким темпом роста номинальной заработной платы, эффективной политикой, проводимой органами власти региона по достижению показателя

5.1.

2013

115

113,9

1,1

Отклонение показателя обусловлено низким темпом роста заработной платы в коммерческой сфере. По итогам января-декабря 2013 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -19217,8 руб., по крупным и средним предприятиям -21332,3 руб.

5.2

2014

120

115,3

4,7

Отклонение показателя обусловлено ухудшением в 2014 году экономической ситуации в целом по стране на фоне осложнения геополитической обстановки. По итогам января-декабря 2014 года размер среднемесячной начисленной заработной платы в целом по области составил: по полному кругу предприятий -21081 руб., по крупным и средним предприятиям -23395,2 руб.

5.3.

2015

124

5.4

2016

130

5.5

2017

137

5.6

2018

140

6.0

597

Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации

процент

Министерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство образования и науки Ульяновской области

2012

100 % к 2012 году

100

104,6**

4,6

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

6.1

2013

100

103,6

3,6

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

6.2

2014

100

106,5

6,5

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

6.3

2015

100

за 1 квартал 2015 года  107,8

7,8

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

6.4

2016

100

6.5.

2017

100

6.6

2018

100

7.0

597

Отношение средней заработной платы педагогических работников государственных дошкольных образовательных учреждений к средней заработной плате в сфере общего образования в субъекте Российской Федерации

процент

Министерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство образования и науки Ульяновской области

2012

100

96,5**

3,5

Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

7.1

2013

100 % к 2013 году

100

97,7

2,3

Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

7.2

2014

100

100,8

0,8

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

7.3

2015

100

за 1 квартал 2015 года  99,8

-0,2

Отклонение значения показателя в сторону уменьшения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

7.4

2016

100

7.5

2017

100

8.0

597

Отношение средней заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации

проценты

Министерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство образования и науки Ульяновской области

2012

71,1

84,8**

13,7

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

8.1

2013

100 % к 2018 году

83,9

88,3

4,4

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

8.2

2014

80

84,3

4,3

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

8.3

2015

80

за 1 квартал 2015 года 80,8

0,8

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

8.4

2016

90

8.5

2017

100

8.6

2018

100

9.0

597

Отношение средней заработной платы работников учреждений культуры к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации

проценты

Министерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области

2012

47,3

55,8**

8,5

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

9.1

2013

100 % к 2018 году

56,1

59,9

3,8

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

9.2

2014

64,9

67,3

2,4

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

9.3

2015

65,2

за 1 квартал 2015 года 68,2

3

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

9.4

2016

82,4

9.5

2017

91,2

9.6

2018

100

10.0

597

Отношение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации

проценты

Министерство здравоохранения Ульяновской области

2012

200 % к 2018 году

129,7

138,6**

8,9

Отклонение значения показателя в сторону увеличения связано с тем, средняя зарплата рассчитывается исходя из среднесписочной численности работников, которая зависит от множества факторов и не поддаётся точному предварительному расчёту.

10.1.

2013

146,1

151,8

5,7

Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту по 2013 году.

10.2.

2014

131,6

145,8

14,2

Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2014 года.

10.3.

2015

137

за 1 квартал 2015 года 136,5

0,5

 Показатель средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг) будет достигнут до конца 2015 года.

10.4.

2016

159,6

10.5.

2017

200

10.6.

2018

200

11.0

597

Удельный вес численности высоко-квалифицированных работников в общей численности квалифицированных работников

проценты

Министерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство образования и науки Ульяновской области

2012

33,3 % к 2020 году

29,3

29,3

2013

29,8

26,7

3,1

Отклонение фактического показателя от целевого показателя обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).

11.1

2014

30,3

26,9

3,4

Отклонение фактического показателя от целевого показателя обусловлено отсутствием единого подхода к разработке и реализации мер направленных на достижение показателей ввиду отсутствия утверждённого плана (программы обеспечивающей расширения спроса на рынке труда на высококвалифицированных работников).

11.2

2015

30,9

11.3

2016

31,4

11.4

2017

31,9

11.5

2018

32,4

11.6

2019

32,9

11.7

2020

33,3

12.0

597

Отношение средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации

проценты

Министерство здравоохранения Ульяновской области

2012

100 % к 2018 году

-

44,5**

12.1

2013

50,36

50,36

12.2

2014

58,0

58,5

0,5

Отклонение фактического показателя от планового показателя отношения средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту РФ обусловлено увеличением выплат стимулирующего характера за счёт экономии, образовавшейся в результате сокращения социальных работников, согласно мероприятиям "дорожной карты" по увеличению числа получателей услуг на дому на 1 социального работника.

12.3

2015

58,5

за 1 квартал 2015 года 63,9

5,4

Отклонение фактического показателя от планового показателя отношения средней заработной платы социальных работников к средней заработной плате по субъекту РФ обусловлено повышением на 5 % заработный платы в пересчёте с 1 октября 2014 года.

12.4

2016

79,0

12.5

2017

89,5

12.6

2018

100

13.0

597

Отношение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации

проценты

Министерство здравоохранения Ульяновской области

2012

100 % к 2018 году

-

46,4**

13.1

2013

47,4

48,3

0,9

Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2013 году.

13.2

2014

51

49,2

1,8

Отклонение фактического значения показателя от планового показателя обусловлено имеющимся профицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на меньшую численность работников, нежили сложилось по факту в 2014 году.

13.3

2015

52,4

за 1 квартал 2015 года 51,8

-0,6

 Показатель средней заработной платы младшего медицинского персонала будет достигнут до конца 2015 года.

13.4

2016

70,5

13.5

2017

100

13.6

2018

100

14.0

597

Отношение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего условия для предоставления медицинских услуг) к средней заработной плате по субъекту Российской Федерации

проценты

Министерство здравоохранения Ульяновской области

2012

100 % к 2018 году

-

79,9**

14.1

2013

78,9

83,4

4,5

Отклонение показателя обусловлено имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту в 2013 году.

14.2

2014

76,2

81,8

5,6

Отклонение фактического показателя от целевого показателя связано с имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников, нежели сложилось по факту за 2014 года.

14.3

2015

79,3

за 1 квартал 2015 года 80,1

0,8

Отклонение показателя обусловлено имеющимся дефицитом кадров. Фонд заработной платы был запланирован на большую численность работников.

14.4

2016

86,3

14.5

2017

100

14.6

2018

100

15.0

Министерство здравоохранения Ульяновской области

2012

160

160***

15.1

597

Количество оборудованных (оснащённых) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год

единиц

2013

14200 ед. к 2015 году

164

164***

15.2

2014

170

170***

15.3

2015

170

16.0

597

Прирост количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации относительно уровня 2012 года****

проценты

Министерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области

2012

200 % к 2018 году

-

2013

10

19,3***

9,3

Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением незапланированных выставок, в том числе посвящённых 250-летию Н.М.Карамзина.

16.1

2014

20

48,2***

28,2

Отклонение фактического показателя от планового показателя обусловлено проведением незапланированных выставок

16.2

2015

40

16.3

2016

60

16.4

2017

80

16.5

2018

100

17.0

597

Доля детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, от общего числа детей

проценты

Министерство здравоохранения Ульяновской области / Министерство искусства и культурной политики Ульяновской области

2012

8 % к 2018 году

1

1***

2013

1

1***

17.1

2014

2

2***

17.2

2015

5

17.3

2016

6

17.4

2017

7

17.5

2018

8

* Информация из базы ЕМИСС, на официальном сайте Росстата показатель составляет 108,4 %.

** Итоги федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда представлены за 1 квартал 2013 года, с момента ведения наблюдения.

*** Фактическое значение показателя указано исходя и данных, имеющихся в распоряжении отраслевого органа власти

**** В соответствии с приказом Минкультуры России от 30.09.2013 № 1503 "О методике расчёта целевого показателя "Рост количества выставочных проектов, осуществляемых в субъектах Российской Федерации (по отношению к 2012 году)" расчёт показателя осуществляется относительно уровня 2012 года.