Отчёт об исполнении государственной программы по итогам 1 квартала 2020 года «Развитие государственного управления в Ульяновской области»
1. Аналитическая записка
В рамках реализации государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» удалось достичь следующих результатов:
1) в целях проведения оценки претендентов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв в полном объёме обеспечено участие независимых экспертов в деятельности конкурсных комиссий посредством заключения с ними соответствующих договоров на участие;
2) в целях повышения уровня автоматизации кадровых процессов проводятся мероприятия по подключению служебных (рабочих) мест к автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик»;
3) в целях повышения уровня подготовки кадрового состава государственных и муниципальных органов проводятся подготовительные мероприятия, направленные на создание условий для профессионального развития лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, и работников государственных или муниципальных органов.
2. Сведения об использовании бюджетных ассигнований государственной программы
|
№ п/п |
Наименование |
Распорядитель средств |
Планируемый объём |
Предоставленное |
Освоение, тыс. руб. |
Заключено |
|||||||
|
ФБ |
ОБ |
МО |
ФБ |
ОБ |
МО |
ФБ |
ОБ |
МО |
|||||
|
Раздел 1. Совершенствование кадровой работы в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области |
|||||||||||||
|
1. |
Основное мероприятие «Оценка |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
от 30.01.2020 № 22-ДХ-П, от 30.01.2020 № 23-ДХ-П, от 30.01.2020 № 24-ДХ-П, от 30.01.2020 № 25-ДХ-П, от 30.01.2020 № 26-ДХ-П, от 30.01.2020 № 27-ДХ-П |
|
|
1.1. |
Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв на гражданской службе, резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
от 30.01.2020 № 22-ДХ-П, от 30.01.2020 № 23-ДХ-П, от 30.01.2020 № 24-ДХ-П, от 30.01.2020 № 25-ДХ-П, от 30.01.2020 № 26-ДХ-П, от 30.01.2020 № 27-ДХ-П |
|
|
2. |
Основное мероприятие «Совершенствование ведения кадрового учета лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области (далее - государственные должности), гражданских служащих, лиц, замещающих должности, не относящиеся |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
151,9 |
0,0 |
0,0 |
151,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
|
|
2.1. |
Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава гражданской службы. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
151,9 |
0,0 |
0,0 |
151,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
|
|
3. |
Основное мероприятие «Организация обучения лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы в Ульяновской области (далее - муниципальная служба), работников государственных органов, лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления или аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ульяновской области (далее - работники муниципальных органов)» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
2856,9 |
0,0 |
0,0 |
2856,9 |
0,0 |
0,0 |
96,9 |
0,0 |
от 24.01.2020 319-ДХ-П |
|
|
3.1. |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных органов и работников муниципальных органов |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
1993,5 |
0,0 |
0,0 |
1993,5 |
0,0 |
0,0 |
48,7 |
0,0 |
от 24.01.2020 319-ДХ-П |
|
|
3.2. |
Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных органов и работников муниципальных органов |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
793,5 |
0,0 |
0,0 |
793,5 |
0,0 |
0,0 |
48,2 |
0,0 |
- |
|
|
3.3. |
Организация образовательных курсов, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса, созданного на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы и иных информационных систем |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
69,9 |
0,0 |
0,0 |
69,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
|
|
4. |
Основное мероприятие «Развитие |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
101,6 |
0,0 |
0,0 |
101,6 |
0,0 |
0,0 |
19,6 |
0,0 |
- |
|
|
4.1 |
Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
40,0 |
0,0 |
0,0 |
40,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
|
|
4.2 |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
41,6 |
0,0 |
0,0 |
41,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
|
|
4.3 |
Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
19,6 |
0,0 |
- |
|
|
5. |
Основное мероприятие «Совершенствование работы с молодежью на гражданской службе» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
|
|
5.1 |
Организация и проведение мероприятий по развитию молодежного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
|
|
5.2 |
Организация и проведение среди гражданских служащих конкурса |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
|
|
6. |
Основное мероприятие «Повышение имиджа гражданской и муниципальной службы» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
90,7 |
0,0 |
0,0 |
90,7 |
0,0 |
0,0 |
31,3 |
0,0 |
- |
|
|
6.1 |
Организация и проведение областных конкурсов и конференций в сферах гражданской и муниципальной службы |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
90,7 |
0,0 |
0,0 |
90,7 |
0,0 |
0,0 |
31,3 |
0,0 |
- |
|
|
Итого по разделу |
0,0 |
3225,5 |
0,0 |
0,0 |
3225,5 |
0,0 |
0,0 |
147,8 |
0,0 |
- |
|||
|
Раздел 2. Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области (далее – Государственный план) |
|||||||||||||
|
1. |
Основное мероприятие «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на территории Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области |
1351,0 |
1019,2 |
0,0 |
1351,0 |
1019,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
|
|
Итого по разделу |
1351,0 |
1019,2 |
0,0 |
1351,0 |
1019,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
|||
|
Раздел 3. Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и государственных органов |
|||||||||||||
|
1. |
Основное мероприятие «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и государственных органов» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
509385,5 |
0,0 |
0,0 |
504385,5 |
0,0 |
0,0 |
95120,8 |
0,0 |
- |
|
|
Итого по разделу |
0,0 |
509385,5 |
0,0 |
0,0 |
504385,5 |
0,0 |
0,0 |
95120,8 |
0,0 |
- |
|||
|
Итого по государственной программе |
1351,0 |
513630,2 |
0,0 |
1351,0 |
509981,2 |
0,0 |
0,0 |
95268,6 |
0,0 |
- |
|||
3. Сведения о достижении целевых индикаторов
|
№ |
Наименование целевого |
Единица |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Процент достижения |
Обоснование |
|
1. |
Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам гражданской и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов |
% |
100 |
100 |
100% |
- |
|
2. |
Количество служебных (рабочих) мест, подключенных к автоматизированной |
ед. |
37 |
0 |
0% |
Достижение показателя планируется в течение года |
|
3. |
Доля претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы |
% |
100 |
100 |
100% |
- |
|
4. |
Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, должности, не относящиеся к должностям гражданской или муниципальной службы в государственных органах Ульяновской области, органах местного самоуправления или аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ульяновской области, принимавших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, в общем числе указанных лиц |
% |
30 |
0 |
0% |
В настоящий момент проводятся подготовительные мероприятия для организации мероприятий по профессиональному развитию. Начало проведения мероприятий планируется |
|
5. |
Доля лиц молодого возраста, находящихся на гражданской службе, в общей численности государственных гражданских служащих Ульяновской области |
% |
33 |
12,2 |
27% |
Достижение данного показателя планируется до конца текущего года |
|
6. |
Число специалистов, подготовленных в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области по всем типам образовательных программ |
чел. |
50 |
0 |
0% |
В настоящий момент завершён конкурсный отбор специалистов для участия в обучении. Списки прошедших конкурсный отбор направлены в ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров». В настоящий момент списки лиц, подлежащих обучению не утверждены |
|
7. |
Число специалистов, завершивших обучение (в процентах к общему числу специалистов, приступивших к обучению) |
% |
90 |
0 |
0% |
См.пояснения к пункту 6 |
|
8. |
Число специалистов, сдавших итоговые |
% |
80 |
0 |
0% |
См.пояснения к пункту 6 |
|
9. |
Уровень качества обеспечения деятельности Губернатора Ульяновской области |
% |
Не менее 100% |
99,5 |
99,5% |
Достижение показателя планируется |
|
10. |
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
ед. |
3000 |
580 |
19,3% |
Достижение показателя планируется |
4. Отчёт об исполнении плана-графика реализации государственной программы
|
Раздел 1. Совершенствование кадровой работы в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области |
||||||||
| Наименование мероприятия/ целевого индикатора |
Исполнитель мероприятия/ целевого индикатора (ИОГВ, фамилия, имя, отчество (далее – ФИО) ответственного исполнителя |
Дата начала реализации мероприятия |
Код бюджетной классификации |
Объём средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на реализацию государственной программы на отчётный год |
Ожидаемый непосредственный результат реализации основного мероприятия/мероприятий (краткое описание планируемых к выполнению работ/значение целевого индикатора) |
|||
|
Основное мероприятие 1 Оценка претендентов на замещение должностей гражданской службы и государственных гражданских служащих |
Правительство Ульяновской области (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.02.2020 |
203/0113/8400100000/ |
24,4 |
Участие независимых экспертов в составах конкурсных (аттестационных) комиссий, а также в комиссиях на проведение квалификационного экзамена в целях оценки претендентов на замещение должностей гражданской службы и гражданских служащих |
|||
|
Мероприятие 1.1 Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв на гражданской службе, резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.02.2020 |
203/0113/8400126010/ |
24,4 |
Поиск независимых экспертов, заключение с ними договоров для участия в составах конкурсных (аттестационных) комиссий, а также в комиссиях на проведение квалификационного экзамена и их непосредственное участие в заседаниях данных органов |
|||
|
Целевой индикатор Доля претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв на гражданской службе |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.02.2020 |
Х |
Х |
100 процентов |
|||
|
Основное мероприятие 2 Совершенствование ведения кадрового учёта лиц, замещающих государственные должности, гражданских служащих, работников государственных органов |
Правительство Ульяновскойобласти (Костылева С.В. – ведущий консультант департамента государственной и муниципальной службы управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-95) |
01.02.2020 |
203/0113/8400200000/ |
151,9 |
Совершенствование ведения кадрового учёта в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области посредством автоматизации кадровых процессов |
|||
|
Мероприятие 2.1 Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава гражданской службы. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы |
Правительство Ульяновскойобласти (Костылева С.В. – ведущий консультант департамента государственной и муниципальной службы управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-95) |
01.02.2020 |
203/0113/8400226020/ |
151,9 |
Установка на служебных (рабочих) местах автоматизированных систем управления персоналом «БОСС-Кадровик» и содержание данной системы. Подготовка специалистов, ответственных за обеспечениефункционирования |
|||
|
Целевой индикатор Количество служебных (рабочих) мест, подключенных к автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава гражданской службы |
Правительство Ульяновскойобласти (Костылева С.В. – ведущий консультант департамента государственной и муниципальной службы управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-95) |
01.02.2020 |
Х |
Х |
37 единиц |
|||
|
Основное мероприятие 3 Организация обучения лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы, работников государственных или муниципальных органов |
Правительство Ульяновскойобласти (Авдеева В.А. – заместитель начальника департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-36-78, Телепенина Н.С. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
30.01.2020 |
203/0113/8400300000/ 203/0705/8400300000/ |
2856,9 |
Проведение образовательных мероприятий в целях повышения уровня знаний и умений, необходимых для замещения должностей в государственных и муниципальных органах. |
|||
|
Мероприятие 3.1 Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных органов и работников муниципальных органов |
Правительство Ульяновскойобласти (Авдеева В.А. – заместитель начальника департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-36-78) |
30.01.2020 |
203/0705/8400326030/ |
1993,5 |
Формирование и утверждение государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию, организация мероприятий по дополнительному профессиональному образованию и иных мероприятий по профессиональномуразвитию |
|||
|
Мероприятие 3.2 Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных органов и работников муниципальных органов |
Правительство Ульяновскойобласти (Телепенина Н.С. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
30.01.2020 |
203/0113/8400326030/ |
793,5 |
Проведение краткосрочныхсеминаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности служащих/работников |
|||
|
Мероприятие 3.3 Организация образовательных курсов, доступ к которым предоставляется гражданским служащим в дистанционной форме, |
Правительство Ульяновскойобласти (Авдеева В.А. – заместитель начальника департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-36-78, Телепенина Н.С. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
30.01.2020 |
203/0113/8400326030/ |
69,9 |
Проведение образовательных курсов с использованием дистанционной формы в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса, созданного на базе федеральной государственной информационной системы в области государственной службы и иных информационных систем |
|||
|
Целевой индикатор Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, должности, не относящиеся к должностям гражданской или муниципальной службы в государственных органах Ульяновской области, органах местного самоуправления или аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ульяновской области, принимавших участие в мероприятиях по профессиональному развитию, в общем числе указанных лиц |
Правительство Ульяновскойобласти (Авдеева В.А. – заместитель начальника департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-36-78, Телепенина Н.С. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
30.01.2020 |
Х |
Х |
30 процентов |
|||
|
Основное мероприятие 4 Развитие резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.03.2020 |
203/0113/8400400000/ 203/0705/8400400000/ |
101,6 |
Развитиерезерва управленческих кадров Ульяновской области |
|||
|
Мероприятие 4.1 Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.03.2020 |
203/0113/8400426040/ |
40,0 |
Организация и проведение образовательных мероприятий резерва управленческих кадров |
|||
|
Мероприятие 4.2 Организация дополнительного профессионального образования лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.03.2020 |
203/0705/8400426040/ |
41,6 |
Организация и проведение мероприятий в рамках дополнительного профессионального образования лиц, включённых |
|||
|
Мероприятие 4.3 Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.06.2020 |
203/0113/8400426040/ |
20,0 |
Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
|||
|
Целевой индикатор Доля претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.03.2020 |
Х |
Х |
100 процентов |
|||
|
Основное мероприятие 5 Совершенствование работы с молодёжью на гражданской службе |
Правительство Ульяновскойобласти (Ермошина А.А. – аналитик департамента по развитию корпоративной культуры управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-16) |
01.03.2020 |
203/0113/8400500000/ |
0,0 |
- |
|||
|
Мероприятие 5.1 Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие молодежного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновскойобласти (Ермошина А.А. – аналитик департамента по развитию корпоративной культуры управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-16) |
01.03.2020 |
203/0113/8400526050/ |
0,0 |
- |
|||
|
Мероприятие 5.2 Организация и проведение среди гражданских служащих конкурса «Я – молодой» |
Правительство Ульяновскойобласти (Ермошина А.А. – аналитик департамента по развитию корпоративной культуры управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-16) |
01.03.2020 |
203/0113/8400526050/ |
0,0 |
- |
|||
|
Целевой показатель Доля лиц молодого возраста, находящихся на гражданской службе, в общей численности государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновскойобласти (Ермошина А.А. – аналитик департамента по развитию корпоративной культуры управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-16) |
01.03.2020 |
Х |
Х |
33% |
|||
|
Основное мероприятие 6 Повышение имиджа гражданской и муниципальной службы |
Правительство Ульяновскойобласти (Нуриева О.М. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-29) |
01.01.2020 |
203/0113/8400600000/ |
90,7 |
Организация и проведение конкурсов и конференций в сфере развития кадровой политики |
|||
|
Мероприятие 6.1 Организация и проведение областных конкурсов и конференций в сферах гражданской и муниципальной службы |
Правительство Ульяновскойобласти (Нуриева О.М. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-29) |
01.01.2020 |
203/0113/8400626060/ |
90,7 |
Организация и проведение кадрового форума, конкурсов «Лучшие во власти», «Региональные лидеры» |
|||
|
Целевые индикаторы Целевой индикатор 1 Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам гражданской и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов Целевой индикатор 2 Доля лиц молодого возраста, находящихся на гражданской службе, в общей численности государственных гражданских служащих Ульяновской области Целевой индикатор 3 Количество информационных материалов о деятельности |
Правительство Ульяновскойобласти (Нуриева О.М. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-29) |
01.01.2020 |
Х |
Х |
100 процентов
33 процентов
3000 единиц |
|||
|
Раздел 2. Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области |
||||||||
|
Основное мероприятие 1 Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на территории Ульяновской области |
Правительство Ульяновскойобласти (Телепенина Н.С. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
01.01.2020 |
203/0705/84009R0660/ |
2370,2 |
Проведение мероприятий по повышению квалификации лиц, отобранных в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров |
|||
|
Целевые индикаторы Целевой индикатор 1 Число специалистов, подготовленных в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства по всем типам образовательных программ Целевой индикатор 2 Число специалистов, завершивших обучение (в процентах к общему количеству специалистов, приступивших к обучению) Целевой индикатор 3 Число специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на «хорошо» и «отлично» (в процентах к общему количеству специалистов, завершивших обучение) |
Правительство Ульяновскойобласти (Телепенина Н.С. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
01.01.2020 |
Х |
Х |
50 человек
90 процентов
80 процентов |
|||
|
Раздел 3. Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и государственных органов Ульяновской области |
||||||||
|
Основное мероприятие 1 Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и государственных органов Ульяновской области |
ОГКУ «Управление делами Ульяновской области) (Мясоедова Е.Г. – начальник финансового отдела – главный бухгалтер, 27-37-55) |
01.01.2020 |
203/0113/8400780130/ |
504385,5 |
Проведение мероприятий, направленных на обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и других государственных органов Ульяновской области |
|||
|
Целевые индикаторы Целевой индикатор 1 Уровень качества обеспечения деятельности Губернатора Ульяновской области и государственных органов Ульяновской области Целевой индикатор 2 Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области, размещённых на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
ОГКУ «Управление делами Ульяновской области) (Мясоедова Е.Г. – начальник финансового отдела – главный бухгалтер, 27-37-55) |
01.01.2020 |
Х |
Х |
Не менее 100 процентов
3000 единиц |
|||
5. Сведения о внесённых изменениях в государственную программу
|
№ п/п |
Реквизиты нормативного правового акта |
Суть изменений (краткое изложение) |
Реквизиты акта (документа) об утверждении |
|
1. |
Постановление Правительства Ульяновской области от 14.11.2020 № 26/586-П «Об утверждении государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» Постановление Правительства Ульяновской области от 12.12.2019 № 29/697-П «О внесении изменений в государственную программу Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» |
Утверждение новой редакции государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» Изменение финансирования мероприятий государственной программы на период 2020-2022 годы |
План-график утверждён Первым заместителем Губернатора |
6. Сведения о реализации приоритетных национальных (региональных) проектов:
В рамках программы приоритетные национальные (региональные) проекты не реализуются.
Заместитель руководителя
администрации Губернатора
Ульяновской области Е.В.Чехунова
