Отчёт об исполнении государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» по итогам 1 полугодия 2021 года
1. Аналитическая записка
В рамках реализации государственной программы Ульяновской области «Развитие государственного управления в Ульяновской области» удалось достичь следующих результатов:
1) в целях проведения оценки претендентов на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв заключены договоры с 7 независимыми экспертами на их участие в составах конкурсных (аттестационных) комиссий; оплата в 1 полугодии 2021 года не производилась;
2) в целях повышения уровня автоматизации кадровых процессов проводятся подготовительные мероприятия по обновлению автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик»подготовлен проект контракта «Приобретение пользовательских прав на обновление автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-кадровик»;
3) в целях повышения уровня подготовки кадрового состава государственных и муниципальных органов в 1 полугодии 2021 году свой профессиональный уровень повысили:
а) 359 человек (лица, замещающее государственные должности Ульяновской области, государственные гражданские служащих (работники) государственных органов Ульяновской области.
Объём бюджетных средств, израсходованных за 1 полугодие 2021 год на данные мероприятия, составил 311558 рублей.
Курсы повышения квалификации были проведены по следующим программам:
«Вопросы профилактики и противодействия коррупции», 18 часов;
«Управление национальными проектами в органах власти и органах местного самоуправления», 32 часа;
«Вопросы профилактики экстремизма и терроризма», 16 часов;
«Основные направления и механизмы реализации государственной политики Российской Федерации», 16 часов;
«Эффективный руководитель на государственной гражданской и муниципальной службе», 40 часов;
«Организация работы по защите государственной тайны», 72 часа;
«Мобилизационная подготовка в субъекте Российской Федерации»,72 часа;
«Современные подходы к организации работы с обращениями граждан в органах государственной власти и местного самоуправления», 40 часов.
Краткосрочные семинары, тренинги были проведены по следующим программам:
«Цифровые навыки: модели цифровых компетенций», 6 часов;
«Управление сотрудниками разных поколений», 8 часов;
«Совершенствование навыков эффективной коммуникации и делового письма», 8 часов;
«Управление репутацией в социальных сетях», 8 часов;
«Практической видеоконференции «Нововведения для кадровой службы: Увольнение сотрудников в 2021 и проверки ГИТ»
б) 249 муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.
Объём бюджетных средств, израсходованных за 1 полугодие 2021 года на профессиональное развитие муниципальных служащих, составил 56 647 рублей 95 копеек.
Курсы повышения квалификации были проведены по следующим программам:
«Вопросы профилактики и противодействия коррупции», 18 часов;
«Управление национальными проектами в органах власти и органах местного самоуправления», 32 часа;
«Вопросы профилактики экстремизма и терроризма», 16 часов;
«Основные направления и механизмы реализации государственной политики Российской Федерации», 16 часов.
Краткосрочные семинары, тренинги были проведены по следующим программам:
«Цифровые навыки: модели цифровых компетенций», 6 часов;
«Управление сотрудниками разных поколений», 8 часов;
«Совершенствование навыков эффективной коммуникации и делового письма», 8 часов;
«Управление репутацией в социальных сетях», 8 часов;
«Практической видеоконференции «Нововведения для кадровой службы: Увольнение сотрудников в 2021 и проверки ГИТ».
4) в целях развития резерва управленческих кадров Ульяновской области:
проведён тренинг «Совершенствование механизмов регионального управления в условиях цифровой трансформации» (8 часов), в рамках которого обучено 40 человек, состоящих в резерве управленческих кадров Ульяновской области;
запланирован в октябре текущего года курс повышения квалификации, лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области, в количестве 18 человек по теме «Новые методы и инструменты государственного управления в условиях непрерывных изменений , 16 часов;
5) в целях совершенствования работы с молодёжью на государственной гражданской службе Ульяновской области проводятся:
инициировался ежегодный областной конкурс «Служащий, которого ждут». Признан несостоявшимся ввиду отсутствия поданных заявок;
ведётся работа обучающего проекта «Курс молодого бойца» для вновь принятых государственных гражданских служащих. За 1 полугодие 2021 года обучилось 42 человека;
инициирован ежегодный областной конкурс «Лучший курсовой и дипломный проект». Подано 4 заявки. Подведение итогов запланировано на начало октября текущего года;
в сентябре текущего года планируется проведение команд образующего мероприятия в рамках молодёжного
объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области»;
6) с целью повышения имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы:
проведён ежегодный областной конкурс «Лучший кадровик». Приняло участие 6 человек, из них 3 признаны
победителями;
проводятся подготовительные мероприятия по проведению ежегодного областного конкурса «Лучшие во власти» и ежегодного областного конкурса «Лучшие кадровые технологии», проведение которых запланированы в сентябре текущего года;
7) в рамках реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области проведены подготовительные мероприятия по набору специалистов на обучение по программам профессиональной переподготовки типа «А» - «Инновационные стратегии в управлении» и «Менеджмент в действии» и типа «В» - «Менеджмент в малом и среднем бизнесе» на 2021/2022 учебный год.
По состоянию на 01.07.2021 подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации завершилась в ФГБОУ ВО «Ульяновский государственный технический университет» в соответствии с реализацией договора от 12.03.2021 № 19-ДХ-П о финансовом обеспечении расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2018/19–2024/25 учебных годах, заключенного органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и образовательной организацией на 2020/21 учебный год.
Подготовка управленческих кадров по аналогичному договору от 12.03.2021 № 18-ДХ-П (АНО ВО «Международный институт менеджмента ЛИНК») будет завершена 31.08.2021 согласно утвержденному календарному плану.
В 2021 году по состоянию на 01.07.2021обучен 21 человек.
2. Сведения об использовании бюджетных ассигнований государственной программы
|
№ п/п |
Наименование |
Распорядитель средств |
Планируемый объём |
Предоставленное |
Освоение, |
Заключено |
||||||||
|
ФБ |
ОБ |
МО |
ФБ |
ОБ |
МО |
ФБ |
ОБ |
МО |
||||||
|
Раздел 1. Совершенствование кадровой работы в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области |
||||||||||||||
|
1. |
Основное мероприятие «Оценка |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
от 25.01.2021 № 556, от 25.01.2021 № 773, от 25.01.2021 № 620, от 25.01.2021 № 828, от 25.01.2021 № 937, от 25.01.2021 №1296 от 16.04.2021 №972 |
||
|
1.1. |
Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв на гражданской службе, резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
от 25.01.2021 № 556, от 25.01.2021 № 773, от 25.01.2021 № 620, от 25.01.2021 № 828, от 25.01.2021 № 937 от 16.04.2021 №972 |
||
|
2. |
Основное мероприятие «Совершенствование ведения кадрового учета лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области (далее - государственные должности), гражданских служащих, лиц, замещающих должности, не относящиеся |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
151,9 |
0,0 |
0,0 |
151,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
||
|
2.1. |
Обеспечение функционирования, закупка обновлений автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава гражданской службы |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
151,9 |
0,0 |
0,0 |
151,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
||
|
3. |
Основное мероприятие «Организация предоставления профессионального (в том числе дополнительного профессионального) образования лицам, замещающим государственные или муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы в Ульяновской области (далее - муниципальная служба), работникам государственных органов, лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления или аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ульяновской области (далее - работники муниципальных органов)» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
2863,57895 |
0,0 |
0,0 |
2863,57895 |
0,0 |
0,0 |
105,87917 |
0,0 |
от 29.03.2021 №1210/169 от 09.03.2021 № 1147/54 от 29.03.2021 №1210/169 от 01.04.2021 №0168200000421000007 от 01.04.2021 №0168200000421000008 от 01.04.2021 №0168200000421000009 от 01.04.2021 №016820000421000010 от 06.04.2021 №1217 от 12.04.2021 №0168200000421000009 от 12.04.2021 №0168200000421000007 от 12.04.2021 №0168200000421000010 от 15.04.2021 №0168500000621000731 от 26.04.2021 №0168500000621000731 от 20.05.2021 №0168500000621001269 от 20.05.2021 №0168500000621001270 от 22.05.2021 №0168500000621001271 от 22.05.2021 №0168500000621001272 от 22.05.2021 №016850000621001273 от 05.04.2021 №0168200000421000001 от 05.04.2021 № 0168200000421000005 от 05.04.2021 №0168200000421000004 от 12.05.2021 №0168500000621000889 от 31.05.2021 №0168500000621001267 от 31.05.2021 №0168500000621001268 от 07.06.2021 №2021-ЗДРАВ-КАДРВЕБ-1Т/011-1/1492 |
||
|
3.1. |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных органов и работников муниципальных органов |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
1943,5 |
0,0 |
0,0 |
1943,5 |
0,0 |
0,0 |
98,37917 |
0,0 |
от 29.03.2021 №1210/169 от 09.03.2021 № 1147/54 от 29.03.2021 №1210/169 от 01.04.2021 №0168200000421000007 от 01.04.2021 №0168200000421000008 от 01.04.2021 №0168200000421000009 от 01.04.2021 №016820000421000010 от 06.04.2021 №1217 от 12.04.2021 №0168200000421000009 от 12.04.2021 №0168200000421000007 от 12.04.2021 №0168200000421000010 от 15.04.2021 №0168500000621000731 от 26.04.2021 №0168500000621000731 от 20.05.2021 №0168500000621001269 от 20.05.2021 №0168500000621001270 от 22.05.2021 №0168500000621001271 от 22.05.2021 №0168500000621001272 от 22.05.2021 №016850000621001273
|
||
|
3.2. |
Организация краткосрочных мероприятий по вопросам профессионального (в том числе дополнительного профессионального) образования по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных органов и работников муниципальных органов
|
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
920,07895 |
0,0 |
0,0 |
920,07895 |
0,0 |
0,0 |
7,5 |
0,0 |
от 05.04.2021 №0168200000421000001 от 05.04.2021 № 0168200000421000005 от 05.04.2021 №0168200000421000004 от 12.05.2021 №0168500000621000889 от 31.05.2021 №0168500000621001267 от 31.05.2021 №0168500000621001268 от 07.06.2021 №2021-ЗДРАВ-КАДРВЕБ-1Т/011-1/1492 |
||
|
4. |
Основное мероприятие «Развитие |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
101,6 |
0,0 |
0,0 |
101,6 |
0,0 |
0,0 |
38,0 |
0,0 |
от 14.05.2021 №1635 |
||
|
4.1 |
Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
40,0 |
0,0 |
0,0 |
40,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
от 14.05.2021 №1635 |
||
|
4.2 |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
41,6 |
0,0 |
0,0 |
41,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
||
|
4.3 |
Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
||
|
5. |
Основное мероприятие «Совершенствование работы с молодежью на гражданской службе» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
||
|
5.1 |
Организация и проведение мероприятий по развитию молодежного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
||
|
6. |
Основное мероприятие «Повышение имиджа гражданской и муниципальной службы» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
90,7 |
0,0 |
0,0 |
90,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
||
|
6.1 |
Организация и проведение областных конкурсов и конференций в сферах гражданской и муниципальной службы |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
90,7 |
0,0 |
0,0 |
90,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
- |
||
|
Итого по разделу |
0,0 |
3282,17895 |
0,0 |
0,0 |
3282,17895 |
0,0 |
0,0 |
143,87917 |
0,0 |
- |
||||
|
Раздел 2. Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области |
||||||||||||||
|
1. |
Основное мероприятие «Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на территории Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области |
1275,9 |
962,52105 |
0,0 |
1275,9 |
962,52105 |
0,0 |
548,62469 |
413,87477 |
0,0 |
от 12.03.2021 № 18-ДХ-П- |
||
|
Итого по разделу
|
1275,9 |
962,52105 |
0,0 |
1275,9 |
962,52105 |
0,0 |
548,62469 |
413,87477 |
0,0 |
от 12.03.2021 №19-ДХ-П |
||||
|
Раздел 3. Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и иных государственных органов |
||||||||||||||
|
1. |
Основное мероприятие «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и иных государственных органов, в том числе проведение работ по капитальному ремонту административных зданий» |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
475723,1 |
0,0 |
0,0 |
477723,1 |
0,0 |
0,0 |
188532,49882 |
0,0 |
- |
||
|
|
|
Министерство строительства и архитектуры Ульяновской области |
0,0 |
42000,0 |
0,0 |
0,0 |
42000,0 |
0,0 |
0,0 |
9995,2 |
0,0 |
от 26.10.2020 №44-20 |
||
|
Итого по разделу |
0,0 |
517723,1 |
0,0 |
0,0 |
519723,1 |
0,0 |
0,0 |
198527,69882 |
0,0 |
- |
||||
|
Итого по государственной программе |
1275,9 |
523243,7 |
0,0 |
1275,9 |
525243,7 |
0,0 |
548,62469 |
199085,45276 |
0,0 |
- |
||||
3. Сведения о достижении целевых индикаторов
|
№ |
Наименование целевого |
Единица |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Процент достижения |
Обоснование отклонений |
|
1. |
Количество служебных (рабочих) мест, подключенных к автоматизированной |
ед. |
37 |
0 |
0% |
Достижение |
|
2. |
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее- гражданская служба) и включение в кадровый резерв Ульяновской области на гражданской службе (далее – кадровый резерв), отобранных с использованием информационных технологий, в общем числе претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв |
% |
100 |
100 |
100% |
- |
|
4. |
Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области (далее – государственные должности) или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, должности, не относящиеся к должностям гражданской или муниципальной службы в государственных органах Ульяновской области, органах местного самоуправления или аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ульяновской области ( далее – работников государственных и муниципальных органов), получивших профессиональное образование (в том числе дополнительное профессиональное образование) |
% |
17,7 |
12,7 |
71,8% |
Достижение показателя планируется в течение года |
|
5. |
Доля лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области (далее – Резерв), получивших дополнительное профессиональное образование |
% |
25 |
0 |
0,0% |
Достижение показателя планируется в течение года |
|
6. |
Доля лиц молодого возраста, находящихся на гражданской службе, в общей численности государственных гражданских служащих Ульяновской области (далее – гражданские служащие) |
% |
16 |
22,2 |
151,9% |
Отклонения связано с активной кадровой политикой по привлечению молодых людей на государственную гражданскую службы в исполнительные органы государственной власти. Кроме того, Федеральным законом от 30.12.2020 №489-ФЗ «О молодёжной политике в Российской Федерации» возраст молодёжи увеличили до 35 лет |
|
7. |
Доля лиц, замещающих государственные должности или муниципальные должности, должности гражданской службы или муниципальной службы и работников государственных и муниципальных органов, принявших участие в мероприятиях, направленных на повышение имиджа гражданской и муниципальной службы |
% |
17,5 |
0,1 |
0,6% |
Достижение данного показателя планируется до конца текущего года |
|
8. |
Число специалистов, подготовленных в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области по всем видам образовательных программ |
чел. |
42 |
21 |
50% |
В настоящий момент завершён конкурсный отбор специалистов для участия в обучении. Списки прошедших конкурсный отбор направлены в ФБУ «Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров». В настоящий момент списки лиц, подлежащих обучению не утверждены |
|
9. |
Число специалистов, завершивших обучение в общем числе специалистов, приступивших к обучению |
% |
90 |
50 |
55,5% |
См.пояснения к пункту 8 |
|
10. |
Число специалистов, сдавших итоговые |
% |
80 |
50 |
62,5% |
См.пояснения к пункту 8 |
|
11. |
Уровень качества обеспечения деятельности Губернатора Ульяновской области |
% |
Не менее 100% |
99,50 |
99,5% |
Достижение показателя планируется |
|
12. |
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
ед. |
3000 |
1458 |
48,6% |
Достижение показателя планируется |
4. Отчёт об исполнении плана-графика реализации государственной программы
|
Наименование мероприятия/ |
Исполнитель |
Дата начала |
Код бюджетной |
Объём средств |
Ожидаемый непосредственный |
||||
|
Раздел 1. Совершенствование кадровой работы в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области |
|||||||||
|
1. Основное мероприятие «Оценка претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – гражданская служба), государственных гражданских служащих Ульяновской области (далее - гражданские служащие)» |
Правительство Ульяновской области (Жуков А.А. – главный советник Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.01.2021 |
203/0113/8400100000/ |
24,4 |
Участие независимых экспертов в составах конкурсных (аттестационных) комиссий, а также в комиссиях на проведение квалификационного экзамена в целях оценки претендентов на замещение должностей гражданской службы и гражданских служащих |
||||
|
Мероприятие 1.1 Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, на включение в кадровый резерв на гражданской службе, резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.01.2021 |
203/0113/8400126010/ |
24,4 |
Поиск независимых экспертов, заключение с ними договоров для участия в составах конкурсных (аттестационных) комиссий, а также в комиссиях на проведение квалификационного экзамена и их непосредственное участие в заседаниях данных органов |
||||
|
Целевой индикатор Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – гражданская служба) и включение в кадровый резерв Ульяновской области на гражданской службе (далее – кадровый резерв), отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе претендентов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.01.2021 |
Х |
Х |
100 процентов |
||||
|
Основное мероприятие 2 Совершенствование ведения кадрового учёта лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области (далее - государственные должности), гражданских служащих, лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям гражданской службы в государственных органах (далее – работники государственных органов)
|
Правительство Ульяновскойобласти (Костылева С.В. – ведущий консультант департамента государственной и муниципальной службы управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-95) |
01.01.2021 |
203/0113/8400200000/ |
151,9 |
Совершенствование ведения кадрового учёта в исполнительных органах государственной власти Ульяновской области посредством автоматизации кадровых процессов |
||||
|
Мероприятие 2.1 Обеспечение функционирования, закупка обновлений автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава гражданской службы |
Правительство Ульяновскойобласти (Костылева С.В. – ведущий консультант департамента государственной и муниципальной службы управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-95) |
01.01.2021 |
203/0113/8400226020/ |
151,9 |
Обновление программного обеспечения автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик»
|
||||
|
Целевой индикатор Количество служебных (рабочих) мест, подключенных к автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик», лицензионное программное средство которой обновлено |
Правительство Ульяновскойобласти (Костылева С.В. – ведущий консультант департамента государственной и муниципальной службы управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-95) |
01.01.2021 |
Х |
Х |
37 единиц |
||||
|
Основное мероприятие 3 Организация предоставления профессионального (в том числе дополнительного профессионального) образования лицам, замещающим государственные или муниципальные должности, должности гражданской службы, должности муниципальной службы, работникам государственных органов, лицам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы в органах местного самоуправления или аппаратах избирательных комиссий муниципальных образований Ульяновской области (далее – работники муниципальных органов) |
Правительство Ульяновскойобласти (Авдеева В.А. – заместитель начальника департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-36-78, Андреева Л.И – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
01.01.2021 |
203/0113/8400300000/ 203/0705/8400300000/ |
2863,57895 |
Проведение образовательных мероприятий в целях повышения уровня знаний и умений, необходимых для замещения должностей в государственных и муниципальных органах |
||||
|
Мероприятие 3.1 Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных и муниципальных органов |
Правительство Ульяновскойобласти (Авдеева В.А. – заместитель начальника департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-36-78) |
01.01.2021 |
203/0705/8400326030/ |
1943,5 |
Формирование и утверждение государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию, организация мероприятий по дополнительному профессиональномуобразованию и иных мероприятий по профессиональномуразвитию |
||||
|
Мероприятие 3.2 Организация краткосрочных мероприятий по вопросам профессионального (в том числе дополнительного профессионального) образования по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных и муниципальных органов |
Правительство Ульяновскойобласти (Андреева Л.И. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
01.01.2021 |
203/0113/8400326030/ |
920,07895 |
Проведение краткосрочныхмероприятий по вопросам профессионального (в том числе дополнительного профессионального) образования по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности служащих и (или)работников |
||||
|
Целевой индикатор Доля лиц, замещающих государственные должности или муниципальные должности, должности гражданской или муниципальной службы, работников государственных и муниципальных органов, получивших профессиональное (в том числе дополнительное профессиональное образование)
|
Правительство Ульяновскойобласти (Авдеева В.А. – заместитель начальника департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-36-78, Андреева Л.И. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
01.01.2021 |
Х |
Х |
17,7 процентов |
||||
|
Основное мероприятие 4 Развитие резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.01.2021 |
203/0113/8400400000/ 203/0705/8400400000/ |
101,6 |
Развитиерезерва управленческих кадров Ульяновской области |
||||
|
Мероприятие 4.1 Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.01.2021 |
203/0113/8400426040/ |
40,0 |
Организация и проведение образовательных мероприятий резерва управленческих кадров |
||||
|
Мероприятие 4.2 Организация дополнительного профессионального образования лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.01.2021 |
203/0705/8400426040/ |
41,6 |
Организация и проведение мероприятий в рамках дополнительного профессионального образования лиц, включённых |
||||
|
Мероприятие 4.3 Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.01.2021 |
203/0113/8400426040/ |
20,0 |
Организация и проведение конкурса «Золотой резерв Ульяновской области» |
|
|||
|
Целевой индикатор Доля лиц, включённых в Резерв, получивших дополнительное профессиональное образование |
Правительство Ульяновскойобласти (Жуков А.А. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31, Щипанов Д.В. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-31) |
01.01.2021 |
Х |
Х |
25 процентов |
|
|||
|
Основное мероприятие 5 Совершенствование работы с молодёжью на гражданской службе |
Правительство Ульяновскойобласти (Локтионова Т.И. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-29) |
01.01.2021 |
203/0113/8400500000/ |
50,0 |
Организация работы с молодёжью на гражданской службе |
|
|||
|
Мероприятие 5.1 Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие молодежного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновскойобласти (Локтионова Т.И. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-29) |
01.01.2021 |
203/0113/8400526050/ |
50,0 |
- |
|
|||
|
Целевой показатель Доля лиц молодого возраста, находящихся на гражданской службе, в общей численности государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновскойобласти (Локтионова Т.И. – ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-29) |
01.01.2021 |
Х |
Х |
16% |
|
|||
|
Основное мероприятие 6 Повышение имиджа гражданской и муниципальной службы |
Правительство Ульяновскойобласти (Седакова А.А.– ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-16) |
01.01.2021 |
203/0113/8400600000/ |
90,7 |
Организация и проведение конкурсов и конференций в сфере развития кадровой политики |
|
|||
|
Мероприятие 6.1 Организация и проведение областных конкурсов и конференций в сферах гражданской и муниципальной службы |
Правительство Ульяновскойобласти (Седакова А.А.– ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-16) |
01.01.2021 |
203/0113/8400626060/ |
90,7 |
Организация и проведение кадрового форума, конкурсов «Лучшие во власти», «Региональные лидеры» |
|
|||
|
Целевой индикатор Доля лиц, замещающих государственные должности или муниципальные должности, должности гражданской службы или муниципальной службы и работников государственных и муниципальных органов, принявших участие в мероприятиях, направленных на повышение имиджа гражданской и муниципальной службы |
Правительство Ульяновскойобласти (Седакова А.А.– ведущий консультант департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 58-92-16)
|
01.01.2021 |
Х |
Х |
17,5 процентов
|
|
|||
|
Раздел 2. Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области |
|||||||||
|
Основное мероприятие 1 Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства на территории Ульяновской области |
Правительство Ульяновскойобласти (Андреева Л.И. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
01.01.2021 |
203/0705/84009R0660/ |
2238,42105 |
Проведение мероприятий по повышению квалификации лиц, отобранных в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров |
|
|||
|
Целевой индикатор 1 Число специалистов, подготовленных в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области по всем видам образовательных программ Целевой индикатор 2 Число специалистов, завершивших обучение в общем числе специалистов, приступивших к обучению Целевой индикатор 3 Число специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на «хорошо» и «отлично» (в процентах к общему количеству специалистов, завершивших обучение)
|
Правительство Ульяновскойобласти (Андреева Л.И. – главный советник департамента развития персонала управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области,58-92-28) |
01.01.2021 |
Х |
Х |
42 человека
90 процентов
80 процентов |
|
|||
|
Раздел 3. Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и иных государственных органов |
|||||||||
|
Основное мероприятие 1 Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области и иных государственных органов, в том числе проведение работ по капитальному ремонту административных зданий |
ОГКУ «Управление делами Ульяновской области) (Мясоедова Е.Г. – начальник финансового отдела – главный бухгалтер, 27-37-55) |
01.01.2021 |
203/0113/8400780130/ |
475723,1 |
Проведение мероприятий, направленных на обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и других государственных органов Ульяновской области |
|
|||
|
Министерство строительства и архитектуры Ульяновскойобласти (Сычёва И.Н. –начальник департамента финансового, правового и административного обеспечения, 58-95-51) |
01.01.2021 |
220/0113/8400780130/ |
42000,0 |
|
|||||
|
Целевой индикатор 1 Уровень качества обеспечения деятельности Губернатора Ульяновской области и иных государственных органов Целевой индикатор 2 Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
ОГКУ «Управление делами Ульяновской области) (Мясоедова Е.Г. – начальник финансового отдела – главный бухгалтер, 27-37-55), Министерство строительства и архитектуры Ульяновскойобласти (Сычёва И.Н. –начальник департамента финансового, правового и административного обеспечения, 58-95-51) |
01.01.2021 |
Х |
Х |
Не менее 100 процентов
3000 единиц |
|
|||
5. Сведения о внесённых изменениях в государственную программу
|
№ п/п |
Реквизиты нормативного правового акта |
Суть изменений (краткое изложение) |
Реквизиты акта (документа) об утверждении |
|
1. |
Постановление Правительства Ульяновской области |
Изменение финансирования мероприятий государственной программы на период 2020-2021 годы и целевого показателя: приведение государственной программы в соответствие с новыми формами, утверждёнными постановлением Правительства Ульяновской области от 23.09.2020 № 537-П; уточнение наименований целевых индикаторов, ожидаемых результатов и основных мероприятий государственной программы; уточнение финансирования на 2021 год; |
План-график утверждён Первым заместителем Губернатора |
|
2. |
Постановление Правительства Ульяновской области |
Изменение финансирования мероприятий государственной программы на период 2020-2021 годы и целевого показателя: уменьшение финансирования раздела 1 на 1604,81195 тыс. рублей; увеличение финансирования раздела 3 в части Министерства строительства и архитектуры Ульяновской области в 2021 году на 15000,0 тыс. рублей; уточнение наименования основного мероприятия |
План-график утверждён Первым заместителем Губернатора |
|
3. |
Постановление Правительства Ульяновской области |
Уменьшение финансирования по разделу 3 уточняется наименование основного мероприятия и значение целевого индикатора |
План-график утверждён Первым заместителем Губернатора |
|
4. |
Постановление Правительства Ульяновской области |
Уменьшение финансирования по разделу 3 |
План-график утверждён Исполняющим обязанности Председателя Правительства Ульяновской области А.А.Смекалиным от 12.07.2021 |
6. Сведения о реализации приоритетных национальных (региональных) проектов:
В рамках программы приоритетные национальные (региональные) проекты не реализуются.
Заместитель руководителя администрации Губернатора
Ульяновской области – начальник управления
по вопросам государственной службы и кадров Е.В.Чехунова
