Отчёт об исполнении государственной программы по итогам 1 квартала 2019 года «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2021 годы»
1. В рамках реализации государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2021 годы в 1 квартале 2019 года удалось достичь следующих результатов:
1.1. Осуществлена доработка существующих модулей Автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», устранены возникающие неполадки в системе.
1.2. Сформированы и утверждены государственные заказы на обучение, разработана конкурсная документация на проведение открытого конкурса на право заключения государственного контракта на обучение.
1.3. Разработана и утверждена конкурсная документация на проведение открытого конкурса на право заключения государственного контракта на дополнительное профессиональное образование лиц, включённых в резерв управленческих кадров Ульяновской области.
2. Сведения об объёмах финансирования.
№ п/п |
Наименование раздела, мероприятия |
Распорядитель средств |
Планируемый объём |
Предоставленное финансирование, тыс. рублей |
Освоение, тыс. руб. |
В рамках каких соглашений поступают средства из ФБ, МБ и ИИ |
|||||||||||||||||||||
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
Федеральный бюджет |
Областной бюджет |
Муниципальный бюджет |
Иные источники |
|
|||||||||||||||
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2021 годы |
|||||||||||||||||||||||||||
1.1. |
Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
2.1 |
Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
151,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
126,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
3.1 |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
1993,5 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
3.2 |
Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
969,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
4.1 |
Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
40,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
4.2 |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
41,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
4.3 |
Организация и проведение конкурса "Золотой резерв Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
20,0 |
10,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
5.1 |
Организация и проведение мероприятий по развитию молодежного объединения "Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
5.2 |
Организация и проведение среди государственных гражданских служащих Ульяновской области конкурса «Я – молодой» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
6.1 |
Организация и проведение областных конкурсов с целью повышения имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
90,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
Итого по разделу |
0,0 |
3268,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
146,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||||
Раздел 2. «Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области» |
|||||||||||||||||||||||||||
1. |
Организация подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
2550,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
Итого по разделу |
0 |
2550,2 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0 |
0 |
|
||||||||||||||
Раздел 3. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2021 годы |
|||||||||||||||||||||||||||
1. |
Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» (далее – обеспечение деятельности органов власти) |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
428874,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
72868,1 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
72868,1 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
Итого по разделу |
0 |
428874,0 |
0 |
0 |
0 |
72868,1 |
0 |
0 |
0 |
72868,1 |
0 |
0 |
|
||||||||||||||
Итого по государственной программе |
0 |
434692,2 |
0 |
0 |
0 |
73014,1 |
0 |
0 |
0 |
72868,1 |
0 |
0 |
|
||||||||||||||
3. Сведения о достижении целевых индикаторов.
№ |
Наименование раздела, |
Наименование целевого индикатора |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Процент достижения целевого индикатора |
Причины |
1. |
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2021 годы |
Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
2. |
|
Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области |
35 |
35 |
100% |
|
3. |
|
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
4. |
|
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
0 чел. |
0 чел. |
100 % |
. |
5. |
|
Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) |
16% |
0 % |
0 % |
Обучение продолжается, показатель будет достигнут в конце года. |
|
Раздел 2. «Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области» |
Количество подготовленных управленческих кадров в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства по всем типам образовательных программ Российской Федерации, чел. |
50 |
0 |
0% |
Обучение продолжается, показатель будет достигнут в конце года. |
|
|
Количество специалистов, завершивших обучение (в процентах к общему количеству специалистов, приступивших к обучению), % |
90 |
0 |
0% |
Обучение продолжается, показатель будет достигнут в конце года. |
|
|
Количество специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на "хорошо" и "отлично" (в процентах к общему количеству специалистов, завершивших обучение), % |
80 |
0 |
0% |
Обучение продолжается, показатель будет достигнут в конце года. |
|
|
Доля лиц, прошедших зарубежную и (или) российскую стажировку, в общей численности обученных в рамках Президентской программы, % |
26 |
0 |
0% |
Обучение продолжается, показатель будет достигнут в конце года. |
6. |
Раздел 3. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2021 годы |
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности |
Не менее 100 % |
99,0 % |
99 % |
|
7. |
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
750 ед. |
835 ед. |
111,3 % |
|
4. Отчёт об исполнении Плана-графика реализации государственной программы по итогам 2019 года
Наименование |
Исполнитель мероприятия (ИОГВ,ФИО, должность, тел.) |
Плановый срок реализации мероприятия |
Фактический срок реализации мероприятия |
Финансирование (по всем источникам) на отчётный период, тыс. руб.[1] |
Результаты реализации мероприятий ГП (краткое описание выполненных работ, % выполнения работы)/значения целевых индикаторов |
||||
Начало |
Окончание |
Начало |
Окончание |
Плановое |
Фактическое |
запланированные |
достигнутые |
||
Итого по программе |
|
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
73014,1 |
72868,1 |
100,0 |
99,8 |
Раздел «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2021 годы», итого: |
|
30.01.2019 |
31.12.2019 |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1. Основное мероприятие "Оценка претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области, государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1.1 Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2. Основное мероприятие "Совершенствование ведения кадрового учета лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2019 |
31.12.2019 |
19.01.2019 |
31.12.2019 |
126,0 |
126,0 |
0,0 |
0,0
|
2.1 Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2019 |
31.12.2019 |
19.01.2019 |
31.12.2019 |
126,0 |
126,0 |
0,0 |
0,0
|
3. Основное мероприятие "Организация обучения лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
20.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
3.1 Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
20.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
3.2 Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
20.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
4. Основное мероприятие "Развитие резерва управленческих кадров Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
4.1 «Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области», всего (областной бюджет) |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
4.2 Организация дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
4.3 Организация и проведение конкурса "Золотой резерв Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.03.2019 |
31.12.2019 |
01.03.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
5. Основное мероприятие «Совершенствование работы с молодёжью на государственной гражданской службе Ульяновской области», всего (областной бюджет) |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
5.1 «Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
5.2 «Организация и проведение конкурсов среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой», |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кад-ров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
6. Основное мероприятие «Повышение имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кад-ров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
6.1 Организация и проведение областных конкурсов с целью повышения имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы |
|
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
Целевые индикаторы раздела, единица измерения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов |
|
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
Количество рабочих мест, имеющих доступ к автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области, единиц
|
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
35 |
35 |
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области |
|
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения договора о целевом обучении с последующим прохождением ими государственной гражданской службы Ульяновской области, получающих соответствующую дополнительную выплату, человек |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
0 |
0
|
Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных лиц (служащих, работников) |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
16 |
0 |
Количество подготовленных управленческих кадров в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства по всем типам образовательных программ Российской Федерации, чел. |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
50 |
0 |
Количество специалистов, завершивших обучение (в процентах к общему количеству специалистов, приступивших к обучению), % |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
90 |
0 |
Количество специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на "хорошо" и "отлично" (в процентах к общему количеству специалистов, завершивших обучение), % |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
80 |
0 |
Доля лиц, прошедших зарубежную и (или) российскую стажировку, в общей численности обученных в рамках Президентской программы, % |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
26 |
0 |
Раздел «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» |
|
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
72868,1 |
72868,1 |
100 |
100 |
Мероприятие 1 «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных |
Правительство Ульяновской области (Будейкина С.И. – начальник финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области – главный бухгалтер, 41-24-05) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
72868,1 |
72868,1 |
100 |
100 |
Целевые индикаторы раздела, единица измерения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности, процентов |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
Не ниже 100% |
99,0% |
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте, единиц |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
750 |
835 |
Начальник управления
по вопросам государственной
службы и кадров
администрации Губернатора
Ульяновской области А.М.Рябоконь
[1] Графы Х не заполняются
Отчёт об исполнении государственной программы по итогам 1 квартала 2019 года «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2021 годы» (в формате .doc, 59 Кб)