Отчёт об исполнении государственной программы по итогам 1 полугодия 2019 года «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2021 годы»
1. В рамках реализации государственной программы «Развитие государственного управления в Ульяновской области» на 2015-2021 годы в 1 полугодии 2019 года удалось достичь следующих результатов:
1.1. Осуществлена доработка существующих модулей Автоматизированной системы управления персоналом «БОСС-Кадровик», устранены возникающие неполадки в системе.
1.2. Повысили свой профессиональный уровень 62 человека (лица, замещающее государственные должности Ульяновской области, государственные гражданские служащих (работники) государственных органов Ульяновской области.
Объём бюджетных средств, израсходованных за отчётный период на данные мероприятия, составил 140961 рубль 60 коп.
Курсы повышения квалификации были проведены по следующим программам:
«Информационная безопасность», 72 часа;
«Вопросы профилактики и противодействия коррупции на государственной гражданской службе», 36 часов;
«Организационно ¬ правовое обеспечение деятельности антинаркотических комиссий в субъектах Российской Федерации», 36 часов;
«Вопросы противодействия экстремизму и терроризму», 16 часов;
«Вопросы реализации государственной национальной политики», 16 часов.
Организовано краткосрочное обучение (семинары, тренинги) по следующим вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности:
«Антимонопольный комплаенс». В данном обучающем мероприятии приняли участие 70 слушателей, из числа лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.
Объём бюджетных средств, израсходованных за отчетный период на краткосрочное обучение, составил 99900 (девяноста девять тысяч девятьсот) рублей 00 копеек.
«Наставничество как инструмент формирования лидера». В данном обучающем мероприятии приняли участие 70 слушателей, из числа лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.
Объём бюджетных средств, израсходованных за отчетный период на краткосрочное обучение, составил 24700 (двадцать четыре тысячи) рублей 02 (две) копейки.
«Мотивация и харизма». В данном обучающем мероприятии приняли участие 50 слушателей, из числа лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.
Объём бюджетных средств, израсходованных за отчетный период на краткосрочное обучение, составил 74506 (семьдесят четыре тысячи пятьсот шесть) рублей 02 (две) копейки.
Таким образом, для 190 (ста девяноста) лиц, замещающих государственные должности, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области за 1 полугодие 2019 года было проведено 3 обучающих мероприятия (семинары, тренинги).
Общий объём бюджетных средств, израсходованных за отчетный период на краткосрочное обучение, составил 199 106 (сто девяносто тысяч сто шесть) рублей 02 (две) копейки.
1.3. Основные результаты реализации региональных программ развития муниципальной службы за отчетный период (приняты нормативные правовые акты, методические рекомендации, модельные акты, внедрены новые кадровые технологии и др.; объем бюджетных средств, израсходованных за отчетный период на мероприятия программы).
Профессиональный уровень повысили 84 муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области.
Курсы повышения квалификации были проведены по следующим программам:
«Информационная безопасность», 72 часа;
«Вопросы профилактики и противодействия коррупции на муниципальной службе», 36 часов;
«Вопросы противодействия экстремизму и терроризму», 16 часов;
«Вопросы реализации государственной национальной политики», 16 часов.
Объём бюджетных средств, израсходованных за отчетный период на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих, составил 174 568 рублей 80 копеек.
2. Сведения об объёмах финансирования.
№ п/п |
Наименование раздела, мероприятия |
Распорядитель средств |
Планируемый объём |
Предоставленное финансирование, тыс. рублей |
Освоение, тыс. руб. |
В рамках каких соглашений поступают средства из ФБ, МБ и ИИ |
|||||||||||||||||||||
Феде-ральный бюджет |
Областной бюджет |
Муници-пальный бюджет |
Иные источники |
Феде-ральный бюджет |
Областной бюджет |
Муници-пальный бюджет |
Иные источники |
Феде-ральный бюджет |
Областной бюджет |
Муници-пальный бюджет |
Иные источники |
|
|||||||||||||||
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2021 годы |
|||||||||||||||||||||||||||
1.1. |
Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
24,4 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
2.1 |
Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
151,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
126,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
3.1 |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
1993,5 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
350,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
174,5 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
3.2 |
Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
969,9 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
100,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
4.1 |
Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
40,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
40,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
4.2 |
Организация дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
41,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
4.3 |
Организация и проведение конкурса "Золотой резерв Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
5.1 |
Организация и проведение мероприятий по развитию молодежного объединения "Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
50,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
5.2 |
Организация и проведение среди государственных гражданских служащих Ульяновской области конкурса «Я – молодой» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
20,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
6.1 |
Организация и проведение областных конкурсов с целью повышения имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
90,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
30,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
30,7 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
Итого по разделу |
0,0 |
3268,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
626,7 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
245,2 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||||
Раздел 2. «Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области» |
|||||||||||||||||||||||||||
1. |
Организация подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства» |
Правительство Ульяновской |
0,0 |
2550,2 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
Итого по разделу |
0 |
2550,2 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0 |
0 |
0 |
0,0 |
0 |
0 |
|
||||||||||||||
Раздел 3. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2021 годы |
|||||||||||||||||||||||||||
1. |
Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» (далее – обеспечение деятельности органов власти) |
Правительство Ульяновской области |
0,0 |
428874,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
212691,6 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
151841,6 |
0,0 |
0,0 |
|
||||||||||||
Итого по разделу |
0 |
428874,0 |
0 |
0 |
0 |
212691,6 |
0 |
0 |
0 |
151841,6 |
0 |
0 |
|
||||||||||||||
Итого по государственной программе |
0 |
434692,2 |
0 |
0 |
0 |
213318,3 |
0 |
0 |
0 |
152086,8 |
0 |
0 |
|
3. Сведения о достижении целевых индикаторов.
№ |
Наименование раздела, |
Наименование целевого индикатора |
Плановое значение |
Фактическое значение |
Процент достижения целевого индикатора |
Причины |
1. |
Раздел 1. Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2021 годы |
Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
2. |
|
Количество исполнительных органов государственной власти Ульяновской области, подключённых к единой автоматизированной системе управления в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области |
35 |
35 |
100% |
|
3. |
|
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе указанных претендентов |
100 % |
100 % |
100 % |
|
4. |
|
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения между Правительством Ульяновской области и гражданином Российской Федерации договора на обучение с обязательством последующего прохождения гражданином государственной гражданской службы Ульяновской области |
0 чел. |
0 чел. |
100 % |
. |
5. |
|
Доля государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных служащих (работников) |
16% |
10 % |
62,5 % |
Обучение продолжается, показатель будет достигнут в конце года. |
|
Раздел 2. «Реализация государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации на территории Ульяновской области» |
Количество подготовленных управленческих кадров в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства по всем типам образовательных программ Российской Федерации, чел. |
50 |
0 |
0% |
Обучение продолжается, показатель будет достигнут в конце года. |
|
|
Количество специалистов, завершивших обучение (в процентах к общему количеству специалистов, приступивших к обучению), % |
90 |
0 |
0% |
Обучение продолжается, показатель будет достигнут в конце года. |
|
|
Количество специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на "хорошо" и "отлично" (в процентах к общему количеству специалистов, завершивших обучение), % |
80 |
0 |
0% |
Обучение продолжается, показатель будет достигнут в конце года. |
|
|
Доля лиц, прошедших зарубежную и (или) российскую стажировку, в общей численности обученных в рамках Президентской программы, % |
26 |
0 |
0% |
Обучение продолжается, показатель будет достигнут в конце года. |
6. |
Раздел 3. Обеспечение деятельности органов власти Ульяновской области на 2015-2021 годы |
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности |
Неменее 100 % |
99,0 % |
99 % |
|
7. |
|
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте Губернатора и Правительства Ульяновской области в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» |
1500ед. |
1756 ед. |
117,1 % |
|
4. Отчёт об исполнении Плана-графика реализации государственной программы по итогам 2019 года
Наименование |
Исполнитель мероприятия (ИОГВ,ФИО, должность, тел.) |
Плановый срок реализации мероприятия |
Фактический срок реализации мероприятия |
Финансирование (по всем источникам) на отчётный период, тыс. руб.[1] |
Результаты реализации мероприятий ГП |
||||
Начало |
Окончание |
Начало |
Окончание |
Плановое |
Фактическое |
заплани-рованные |
достигнутые |
||
Итого по программе |
|
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
213318,3 |
152086,8 |
100,0 |
71,3 |
Раздел «Развитие кадровой политики в системе государственного и муниципального управления в Ульяновской области на 2015-2021 годы», итого: |
|
30.01.2019 |
31.12.2019 |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1. Основное мероприятие "Оценка претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы в Ульяновской области, государственных гражданских служащих Ульяновской области и муниципальных служащих" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
1.1 Обеспечение участия экспертов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, на включение в резерв управленческих кадров Ульяновской области, проведение аттестации и квалификационных экзаменов государственных гражданских служащих Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
2. Основное мероприятие "Совершенствование ведения кадрового учета лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2019 |
31.12.2019 |
19.01.2019 |
31.12.2019 |
126,0 |
0,0 |
100,0 |
0,0
|
2.1 Внедрение и обеспечение функционирования автоматизированной системы управления персоналом "БОСС-Кадровик" в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области. Подготовка специалиста, ответственного за обеспечение функционирования указанной автоматизированной системы |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.02.2019 |
31.12.2019 |
19.01.2019 |
31.12.2019 |
126,0 |
0,0 |
100,0 |
0,0
|
3. Основное мероприятие "Организация обучения лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
20.01.2019 |
31.12.2019 |
450,0 |
174,5 |
100,0 |
38,8 |
3.1 Организация дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
20.01.2019 |
31.12.2019 |
350,0 |
174,4 |
0,0 |
49,6 |
3.2 Организация краткосрочных семинаров и тренингов по актуальным вопросам профессиональной служебной (трудовой) деятельности лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
30.01.2019 |
31.12.2019 |
20.01.2019 |
31.12.2019 |
100,0 |
0,0 |
100,0 |
0,0 |
4. Основное мероприятие "Развитие резерва управленческих кадров Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
4.1 «Организация подготовки резерва управленческих кадров Ульяновской области», всего (областной бюджет) |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
20,0 |
40,0 |
100,0 |
200,0 |
4.2 Организация дополнительного профессионального образования лиц, включенных в резерв управленческих кадров Ульяновской области |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
4.3 Организация и проведение конкурса "Золотой резерв Ульяновской области" |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.03.2019 |
31.12.2019 |
01.03.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
5. Основное мероприятие «Совершенствование работы с молодёжью на государственной гражданской службе Ульяновской области», всего (областной бюджет) |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
5.1 «Организация и проведение мероприятий по развитию молодёжного объединения «Клуб молодых государственных гражданских служащих Ульяновской области» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кадров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
5.2 «Организация и проведение конкурсов среди государственных гражданских служащих Ульяновской области «Я – молодой» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кад-ров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
6. Основное мероприятие «Повышение имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы» |
Правительство Ульяновской области (Рябоконь А.М. – начальник управления по вопросам государственной службы и кад-ров администрации Губернатора Ульяновской области, 41-27-15) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
0,0 |
6.1 Организация и проведение областных конкурсов с целью повышения имиджа государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы |
|
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
30,7 |
30,7 |
100,0 |
100,0 |
Целевые индикаторы раздела, единица измерения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области по вопросам государственной гражданской службы Ульяновской области и муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации, в общем числе указанных проектов нормативных правовых актов |
|
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
Количество рабочих мест, имеющих доступ к автоматизированной системе управления персоналом «БОСС-Кадровик» в целях обеспечения возможности передачи сведений по вопросам формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ульяновской области, единиц
|
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
35 |
35 |
Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области, отобранных с помощью информационных технологий, в общем числе претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области и включение в кадровый резерв на государственной гражданской службе Ульяновской области |
|
X |
X |
X |
X |
100 |
100 |
100 |
100 |
Число граждан, отобранных на конкурсной основе с целью заключения договора о целевом обучении с последующим прохождением ими государственной гражданской службы Ульяновской области, получающих соответствующую дополнительную выплату, человек |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
0 |
0
|
Доля лиц, замещающих государственные должности Ульяновской области, государственных гражданских служащих (работников) государственных органов Ульяновской области, лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и муниципальных служащих (работников) органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области, прошедших обучение, в общем числе указанных лиц (служащих, работников) |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
16 |
0 |
Количество подготовленных управленческих кадров в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства по всем типам образовательных программ Российской Федерации, чел. |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
50 |
0 |
Количество специалистов, завершивших обучение (в процентах к общему количеству специалистов, приступивших к обучению), % |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
90 |
0 |
Количество специалистов, сдавших итоговые аттестационные испытания на "хорошо" и "отлично" (в процентах к общему количеству специалистов, завершивших обучение), % |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
80 |
0 |
Доля лиц, прошедших зарубежную и (или) российскую стажировку, в общей численности обученных в рамках Президентской программы, % |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
26 |
0 |
Раздел «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области» |
|
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
212691,6 |
151841,6 |
100 |
71,4 |
Мероприятие 1 «Обеспечение деятельности Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных |
Правительство Ульяновской области (Будейкина С.И. – начальник финансового управления (бухгалтерии) администрации Губернатора Ульяновской области – главный бухгалтер, 41-24-05) |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
01.01.2019 |
31.12.2019 |
212691,6 |
151841,6 |
100 |
71,4 |
Целевые индикаторы раздела, единица измерения |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Уровень удовлетворённости Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, исполнительных органов государственной власти Ульяновской области и отдельных государственных органов Ульяновской области мероприятиями по обеспечению их деятельности, процентов |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
Не ниже 100% |
99,0% |
Количество информационных материалов о деятельности Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области на официальном сайте, единиц |
|
X |
X |
X |
X |
X |
X |
1500 |
1756 |
Начальник управления
по вопросам государственной
службы и кадров
администрации Губернатора
Ульяновской области А.М.Рябоконь